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Informationen zu Compliance und Whistleblowing

Code of Conduct

Unser Code of Conduct legt klare Verhaltensstandards für Mitarbeiter:innen und Geschäftspartner:innen fest und bildet die Grundlage für ein verantwortungsbewusstes Miteinander. Er unterstützt dabei, in jeder Situation ethisch und rechtlich korrekt zu handeln. Mit der Einhaltung dieser Grundsätze stärken wir Vertrauen, fördern Transparenz und leben Integrität – sowohl intern als auch in unseren Geschäftsbeziehungen.

INSEBO Code of Conduct

Meldestelle für Compliance-Verstöße

Unser Unternehmen setzt auf Transparenz, Integrität und die Einhaltung aller geltenden Vorschriften. Falls Sie von Verstößen gegen unseren Code of Conduct oder gesetzliche Bestimmungen erfahren, können Sie dies hier vertraulich melden. Ihre Hinweise helfen uns, Missstände frühzeitig zu erkennen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Selbstverständlich behandeln wir alle Meldungen streng vertraulich und auf Wunsch auch anonym.

Kontaktinformationen des Hinweisgebers

Informationen zum Vorfall

Angabe zu möglichen Zeugen

Wichtige Hinweise

Detaillierte Angaben sind entscheidend. Je präziser die Informationen, desto besser kann der Hinweis geprüft werden. Wichtig sind konkrete Details wie Namen, Orte, Zeiten und gegebenenfalls Beweise. Alle Meldungen werden streng vertraulich behandelt. Hinweisgeber müssen keine Nachteile befürchten, wenn sie in gutem Glauben einen Verstoß melden. Meldungen können anonym erfolgen, jedoch kann eine Untersuchung ohne Rückfragen oder zusätzliche Informationen unter Umständen erschwert oder unmöglich sein. Das Hinweisgebersystem dient der Aufdeckung von tatsächlichen Verstößen. Bewusst falsche oder verleumderische Meldungen können rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Das Hinweisgebersystem ist nicht für akute Gefahrenlagen gedacht. In dringenden Fällen (z. B. Gefahr für Leib und Leben) sollte sofort die zuständige Stelle oder Behörde kontaktiert werden.

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